会判刑,意外至人死,要负责任,应该年限短吧,相关事项和律师联系！
法律分析：一般情况下，打伤别人都是需要承担法律责任的。无论主观上是故意还是过失。打伤别人，一般看伤害结果、主观过错及具体的行为承担不同的法律责任。如果未造成轻伤以上后果，一般只会承担民事责任（赔偿损失等）。法律依。
人身损害可以申请精神赔偿 具体判多少看法院 他弄伤了你就有责任 但5000对于伤来说太小了 你可以要求他赔偿治疗费就是看病花的钱与人身损害费 钱你的公司不应该收 只有你可以收 你可以告他和公司 至于精神损失判多少就看。
可以说当时的情况是非常危险的，如果再偏离一公分。那么很有可能会导致大脑被飞速而来的高尔夫球砸中，最终造成人身伤亡。我这么应该由司机负责。针对于此次事件该如何定责，我认为应该由车辆的驾驶员负责。首先驾驶员在道路上。
法律分析：在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心被砸伤属于工伤认定的要求。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的。
我感觉，应该不算，但是你可以要求高尔夫球场承担安全责任和赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性。
同时法律规定了部分法律责任豁免情形，例如当事人承诺，即别人叫你打他，且伤害在轻伤以下的，不承担法律责任。再如，正是由于他人原因导致你打到他人，你没有任何过错，原则上也是不承担责任的。因此，判断高尔夫球场。
法律主观：工伤鉴定是在 申请工伤鉴定 的职工被 认定为工伤 的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。
如果可以认定是工伤，单位按照上班的平均工资发放。而且可以要求单位部分报销或全部报销医疗费用。这个要看工伤认定的结果。
如果你是里面的职工，那么球场是要为员工工伤负责的。如果你去游玩，租赁球场电瓶车。那么这个要分责任。要核查球场电瓶车是否有故障而导致此次事故 还有你的驾驶资质 大多数球场都会主动承担责任，赔付医疗费的 。
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